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M12 Personalmanagement

Das Modul „Personalmanagement“ (4. Semester) führt in die Hintergünde, Aufgaben und wichtigsten Funktionen der personalen Arbeit in Organisationen ein. Führung und Verantwortung werden aus prinzipiellen wie aktuellen Gründen in diesem Rahmen vertiefend reflektiert.

 Ausführliche Modulbeschreibung im PDF-Format.

Autor und Dozent des Kursangebotes ist Univ.-Prof. Dr. Weibler .